Show
Posted by. on Mei 28, 2021 Terdapat beberapa macam struktur organisasi yang digunakan untuk melancarkan aktivitas kerja atau bisnis perusahaan. Struktur organisasi lini adalah salah satunya. Apa yang membuat perusahaan memilih struktur organisasi jenis ini? Untuk mengetahui pengertian hingga kelebihan dan kekurangan dari jenis struktur organisasi tersebut, mari simak ulasan berikut! Apa itu Struktur Organisasi Lini?Struktur organisasi lini adalah bentuk dari struktur organisasi dengan memberikan perintah atau pelimpahan wewenang dari atasan ke bawahan atau pemberian arahan secara vertikal, dari pimpinan tertinggi hingga pada jabatan-jabatan di bawahnya. Struktur organisasi ini disebut juga dengan bentuk lurus, jalur atau struktur organisasi militer. Struktur organisasi yang diciptakan oleh Henry Fayol ini juga dikatakan sebagai jenis struktur yang paling tua dan sudah digunakan pada masa perkembangan industri pertama. Pada umumnya, struktur organisasi ini digunakan dalam organisasi kecil. Contoh struktur organisasi lini bisa Anda jumpai pada rumah makan atau kedai nasi, perbengkelan, rukun tetangga (RT) / rukun warga (Rukun Warga). Kelebihan Struktur Organisasi LiniTerdapat beberapa kelebihan jika menggunakan struktur organisasi ini melancarkan pekerjaan suatu organisasi, antara lain:
Baca Juga: Struktur Organisasi HRD untuk Diterapkan di Berbagai Jenis Perusahaan Kekurangan Struktur Organisasi LiniSelain kelebihan, ternyata terdapat beberapa dari jenis struktur organisasi garis atau lini tersebut. Apa saja kekurangannya?
Jika Anda sudah mengetahui kelebihan dan kekurangan, terdapat ciri-ciri dari stuktur organisasi jenis garis atau lini yang harus Anda ketahui. Ciri-Ciri Struktur Organisasi LiniBerikut adalah ciri-ciri dari struktur organisasi garis atau lini:
Baca Juga: Tips untuk Membuat Struktur Organisasi Secara Efektif Apa pun jenis struktur organisasi yang diadopsi sebuah perusahaan, manajemen perusahaan tetap harus berjalan optimal. Untuk itulah modul organizational management dari Software HRD LinovHR hadir untuk membantu perusahaan. Segala pengelolaan informasi terkait organisasi termasuk struktur organisasi bisa dilakukan secara sistematis dalam satu pusat. Struktur organisasi biasanya terbentuk atau dibuat berdasarkan dengan kondisi dan tujuan usaha/organisasi yang dijalani. Struktur organisasi lini ini dipakai pada usaha atau bisnis yang masih dalam lingkup kecil atau memiliki jumlah karyawan yang masih sedikit. Dengan begitu setiap lini dalam perusahaan pun lebih terkontrol. Apa yang dimaksud dengan struktur organisasi lini dan staf?Organisasi Lini dan Staf adalah kombinasi dari organisasi lini dan organisasi fungsional. Pelimpahan wewenang dalam organisasi ini berlangsung secara vertikal dari seorang atasan pimpinan hingga pimpinan dibawahnya.
Apa yang dimaksud dengan struktur organisasi staff?Struktur Organisasi lini dan staff adalah penggabungan beberapa bentuk struktur organisasi. Dimana menggunakan struktur organisasi lini namun tugas pimpinan dibantu oleh beberapa staff. Setiap staff memiliki peran dalam memberikan saran, masukan, ide, gagasan, dan informasi yang dibutuhkan oleh pemimpin.
Apa yang dimaksud dengan struktur lini?Struktur organisasi lini adalah bentuk dari struktur organisasi dengan memberikan perintah atau pelimpahan wewenang dari atasan ke bawahan atau pemberian arahan secara vertikal, dari pimpinan tertinggi hingga pada jabatan-jabatan di bawahnya.
Jelaskan apa yang dimaksud dengan struktur organisasi fungsional?Apa itu? Struktur organisasi fungsional adalah jenis struktur organisasi yang umum digunakan perusahaan dengan mengelompokkan karyawan berdasarkan keahliannya. Jadi, dalam setiap bagian diisi orang-orang yang memiliki keterampilan serta tugas yang sama. Mereka akan dibagi ke dalam beberapa unit pekerjaan.
|