Sebagaimana pada artikel sebelumnya: Struktur Organisasi, Kelebihan Kekurangan, Makna Kotak dan Garis, menjelaskan tentang semua bagan dalam sebuah wadah. Pada artikel ini akan membahas secara detail tentang struktur Lini dan turunan-turunannya. Pada dasarnya struktur ini adalah garis, sebagaimana dalam bahasa Inggris adalah Line. Namun kata Line tersebut telah berbentuk baku menjadi Lini (Garis). Sebagaimana konsep susunan pengurus lembaga ini mulai terkenal oleh Hendry Fayol. Untuk mengetahuinya lebih mendalam, maka beriktu ini terdapat beberapa ciri, serta keuntungan dan kekurangan daripada struktur ini. Pembagian Struktur Lini, Serta Lini & StaffDalam pembahasan ini, terdapat dua hal, yakni: pertama, Lini serta yang kedua adalah lini dan staff. Adapun untuk membedakan keduanya, maka perlu teruraikan ciri keduanya. Sifat Dan Ciri Struktur LiniAdapun sifat dan karakter pada struktur kuno ini adalah sebagai berikut, yakni:
Meskipun bentuk ini memiliki beberapa keterbatasan, namun juga memiliki beberapa kelebihan. Kelebihan Serta Kekurangan Struktur Lini atau GarisKelebihan:
Kekurangan:
Sebelum lanjut kepembahasan berikutnya, perhatikan struktur berikut ini. Komposisi organisasi Bank Indonesia. Apakah Bank Indonesia, memakai struktur Lini? Jawabannya adalah Tidak. Sebab dalam struktur sebelumnya terdapat kotak Biru pada bagian belakang. Dan hal itu, kotak biru memiliki makna tersendiri. Akan terkupas pada bagian aartikel Tentang makna bagaimana memberikan makna pada kotak dan garis pada bagan dari sebuah institusi maupun wadah. Selanjutnya, Bank Indonesia merupakan sebuah organisasi yang besar, dengan komposisi staff yang banyak. Sehingga tidak memungkinkan memakai Bagan Lini atau garis. #2. Struktur Lini dan Staf(Staff recta norma compages) Dengan adanya penambahan kata “staff” dari struktur dasar lini, maka memberikan 2 makna, yakni:
Dalam hal ini, terdapat persamaan antara Struktur Lini dengan struktur lini dan staff sebab komposisi yang relatif kecil. Dalam hal perbedaannya adalah, penambahan staff pada struktur dasar Lini.
Bentuk pelimpahan tugas, dari atas kebawah atau secara langsung, dengan pengaruh oleh pertimbangan dari staff ahli pimpinan. Perintah kerja diteruskan kepada bagian bawahnya bersama dengan staff yang ada pada bagian bawah. Sehingga Tugas staff ahli adalah membantu meningkatkan kinerja dan tugas. Menyampaikan informasi dari atas kebawah. Sifat Dan Ciri Struktur Lini Dan StaffSelanjutnya Struktur lini dan Staff, memiliki sifat serta ciri, yakni sebagai berikut:
Kelebihan Dan Kekurangan Struktur Lini Dan StaffKelebihan:
Kekurangan:
Demikianlah pembahasan persamaan serta perbedaan antara Struktur Line (Garis) dengan Lini dan Staff. Yang biasanya terpakai dalam sebuah lembaga atau manajemen dengan jumlah karyawan yang terbatas. Pos terkait
Bagaimana ciri ciri dari organisasi lini dan staf?Ciri ciri sistem organisasi lini dan staf antara lain :. Memiliki jumlah karyawan yang banyak.. Merupakan suatu organisasi besar.. Hubungan antara atasan dan bawahan dilakukan secara tidak langsung.. Apa sajakah ciri ciri bentuk organisasi lini dan fungsional?Adapun ciri khas dari bentuk organisasi lini dan fungsional, yaitu : Tidak tampak adanya perbedaan tugas-tugas pokok dan tugas-tugas yang bersifat bantuan. Terdapat spesialisasi yang maksimal. Tidak ditonjolkan perbedaan tingkatan dalam pemabagian kerja.
Apa yang dimaksud dengan lini dan staf?Organisasi Lini dan Staf adalah kombinasi dari organisasi lini dan organisasi fungsional. Pelimpahan wewenang dalam organisasi ini berlangsung secara vertikal dari seorang atasan pimpinan hingga pimpinan dibawahnya.
Sebutkan apa saja kelebihan dari organisasi lini dan staf?Jawaban: Keuntungan dari organisasi dalam bentuk lini dan staf adalah: Adanya pembagian tugas yang jelas antara kelompok lini yang melakukan tugas pokok organisasi dan kelompok staf yang melakukan kegiatan penunjang. Asas spesialisasi yang ada dapat dilanjutkan menurut bakat bawahan masing-masing.
|