Regelungen wie Arbeitszeiten und Pausen sind gesetzlich festgelegt, zusätzlich kann ein Tarifvertrag für deine Branche eine Rolle spielen. Die für deinen Beruf zuständige Gewerkschaft kann einen Tarifvertrag mit bestimmten Arbeitszeiten ausgehandelt haben. Auch Gehälter und Urlaubsansprüche sind darin festgehalten – allerdings hast du nur als Gewerkschaftsmitglied einen Anspruch auf die Leistungen, die im Tarifvertrag festgeschrieben sind. In Deutschland gilt das duale System der Interessenvertretung sowie das Prinzip der Tarifautonomie. Das heißt: Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, welche die Interessen der Arbeitnehmer vertreten, können untereinander Vereinbarungen treffen, ohne dass der Staat eingreift. Diese Vereinbarungen werden im Tarifvertrag festgehalten. Trotzdem kann ein Unternehmen seine Arbeitsverträge an den Regularien der Tarifverträge orientieren – ein gutes Mittel, offene (Azubi-)Stellen zu besetzen. Großunternehmen sind hier oft eher bereit und in der Lage, tarifliche Bestimmungen anzubieten, auch wenn du kein Gewerkschaftsmitglied bist. Tarifverträge sind allerdings nicht allgemein gültig. Anders sieht es mit Arbeitsschutzgesetzen aus. Und wie genau steht es da um die Arbeitszeiten? Zunächst kommt es darauf an, ob du volljährig bist. Wer unter 18 Jahre alt ist, darf maximal 40 Stunden an maximal fünf Tagen pro Woche arbeiten. Ab viereinhalb Stunden musst du 30 Minuten Pause machen, ab sechs Stunden sind es 60 Minuten. Zwischen 20.00 Uhr und 6.00 Uhr darfst du nicht arbeiten, es sei denn, es ist in deinem Job notwendig. Bäcker-Azubis können zum Beispiel mit 16 Jahren ab 5.00 Uhr, mit 17 Jahren ab 4.00 Uhr mit der Arbeit anfangen. Volljährige Azubis dürfen maximal 48 Stunden an sechs Tagen pro Woche arbeiten. Ab sechs Stunden arbeiten muss du eine Pause von 30 Minuten einlegen, ab neun Stunden 45 Minuten. Show
Überstunden solltest du als Azubi eigentlich nicht machen müssen, falls doch, bekommst du sie ausgezahlt oder darfst sie abfeiern. Die Zeit in der Berufsschule gilt ebenfalls als Arbeitszeit – eine Woche Schule mit mindestens 25 Stunden wird als 40-Stunden-Woche im Betrieb angerechnet.  Du gehörst nicht zu denen, die schon seit der ersten Klasse wissen, was sie werden wollen? Du hast eigentlich überhaupt keine Ahnung und stellst dir ständig Fragen wie „Welcher Beruf passt zu mir?“ oder „In welchem Berufsfeld könnte ich mir vorstellen zu arbeiten?“. Dann mach unseren Berufswahltest und finde heraus, welcher Beruf der Richtige für dich ist!
Du hast bald deinen Schulabschluss in der Tasche? Super, damit ist der erste große Schritt deiner Karriere geschafft. Das heißt jedoch nicht, dass du dich darauf ausruhen kannst. Eine zentrale Frage, die du dir jetzt stellst: Welcher Beruf passt zu mir? Vielleicht eine Ausbildung zum Mechatroniker? Raus aus der Schule, rein ins BerufslebenKlar ist: Die Menge an angebotenen Ausbildungen und Studiengängen bietet dir unzählige Möglichkeiten, dein späteres Berufsleben zu gestalten. Jobs gibt es viele, aber den einen Beruf zu finden, der zu deinen Stärken, deinem Talent und deiner Persönlichkeit passt, ist verdammt schwer. Wahrscheinlich wird es dir wie den meisten anderen jungen Menschen gehen, die vor ihrer Berufswahl stehen: Der Weg zum gewünschten Beruf fühlt sich an wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Zur Berufsfindung hast du während deiner Schulzeit bestimmt schon einmal eine Jobmesse oder Lehrstellenbörse besucht. Leider zeigt die Erfahrung, dass viele Schüler die Zeit auf einer Messe für Berufe und Ausbildungen lediglich als willkommene Abwechslung zum Schulalltag ansehen und nur wenige die Gelegenheit nutzen, um sich über verschiedene Arbeiten zu informieren und sich von anderen Menschen die beruflichen Tätigkeiten in einem bestimmten Beruf vorstellen zu lassen. Mit einem Berufstest den eigenen Traumjob findenMittlerweile ist dir bewusst, dass die Suche nach einer Ausbildung oder einem Studium aktueller ist denn je. Genau deshalb wollen wir dir mit unserem Berufstest helfen, einen passenden Beruf zu finden, der deinen eigenen Stärken und Interessen entspricht! In Zusammenarbeit mit Experten haben wir unseren Berufs-Check, einen Interessenstest bzw. Berufswahltest, entwickelt. Dieser kostenlose Berufstest besteht aus zwölf Fragen und dauert weniger als zehn Minuten. Schon nach deiner Antwort auf Frage 1 bekommst du als Ergebnis Ausbildungen und Jobs angezeigt, die zu dir und deinen Fähigkeiten passen könnten. Diese Liste mit den Vorschlägen verändert sich dann im weiteren Verlauf des Berufstests und wird mit jeder neuen Aufgabe verfeinert. Insgesamt besteht unser Berufstest aus zwölf Fragen. Natürlich steht es dir frei, bis zu welcher Frage du den Berufstest machen möchtest. Vielleicht gewinnst du ja schon gleich zu Anfang die Erkenntnis, welcher der richtige Beruf für dich ist. Das zuverlässigste Testergebnis mit der besten Auswahl an Berufen bekommst du natürlich, wenn du den Berufstest komplett durchführst. Mit unserem Berufs-Check bist du weniger als zehn Minuten von deinem Traumberuf entfernt! Also nichts wie los, starte jetzt so richtig durch und gestalte deine Zukunft nach deinen Wünschen!
Nicht jeder passt in jedes Unternehmen. Doch um langfristig im Beruf glücklich zu sein, ist es wichtig, das für sich passende Unternehmen zu finden. Nicht nur in der Liebe, sondern auch im Job gilt: Die Chemie muss stimmen. Die Suche nach dem "Perfect Fit" kann also beginnen. Für Dich heißt das zuallererst: Informieren, informieren, informieren! Ob ein Arbeitgeber wirklich zu Dir passt, erfährst Du hier. Was willst Du eigentlich?Eines ist klar: Du musst wissen, was Dich glücklich macht. Also definiere Deine eigenen Wünsche. Wo setzt Du Deine Prioritäten? Was ist für Dich persönlich bedeutsamer: Sicherheit oder Dynamik? Geregelte oder flexible Arbeitszeiten? Einzelkämpfer oder Teamplayer? In erster Linie musst Du für Dich definieren, welche Bereiche am Arbeitsplatz wichtig für Dich sind und wo Du bereit bist, Abstriche zu machen. Erst dann gehts ans Eingemachte: Wie tickt Dein Arbeitgeber so? Passt das Unternehmen wirklich zu Dir? Dein Arbeitgeber passt zu Dir, wenn ...1. ... deine Werte sich im Unternehmen widerspiegelnDu hast Werte, ein Arbeitgeber auch – und im Idealfall passen diese zusammen. Aus diesem Grund solltest Du im Vorfeld darüber nachdenken, was Dir am Herzen liegt. Ist es Dir wichtig, dass das Unternehmen ethisch verantwortungsvoll handelt? Arbeitest Du gerne in einem dynamischen Umfeld? Überlege, ob die Philosophie des Arbeitgebers mit Deinen eigenen Werten kompatibel ist. Im Optimalfall solltest Du zu 100 Prozent hinter dem stehen, was Du tust. Denn Deine Grundeinstellung hat maßgeblich Einfluss darauf, wie Du arbeitest. Ist hier alles im grünen Bereich? 2. ... es nicht nur ums Geld geht40 Stunden in der Woche: Das ist die übliche Zeit, die Du im Job verbringst. Deshalb sollte sich nicht alles um die Kohle drehen. Wenn Du den Job nur des Geldes wegen annimmst, ist er nicht der Richtige. Was bringt es Dir, wenn Du Deinen Job hasst und unzufrieden bist – nur weil die Kohle stimmt? Wenn das Geld am Ende des Monats nur Schmerzensgeld ist, dann ist das auch nicht das Gelbe vom Ei. Eines brauchst Du definitiv: einen Beruf, der dich erfüllt. Deine Arbeit sollte Dir drei elementare Dinge geben: 1. Erfüllung 2. Begeisterung und 3. Motivation. 3. ... mehr als die Anforderungen in der Stellenausschreibung zutreffenNur die geeignete Position zu finden, sollte nicht Dein Anspruch sein. Denn es gibt viel mehr, das einen Arbeitgeber ausmacht. Was mehr über Deine künftige eigene Performance im Unternehmen aussagt, liegt oftmals im Verborgenen: die Unternehmenskultur. Eine Unternehmenskultur, in der Du Dich wiederfinden kannst – ein Traum! Work-Life-Balance ist für Dich besonders wichtig? Ein offenes, angenehmes Arbeitsklima eine Selbstverständlichkeit? Egal, was Dir wichtig ist: Behalte Deine Vorstellungen im Hinterkopf. Da muss es schlichtweg passen. 4. ... du ein gutes Gefühl hastKein Job bringt Dich voran, wenn Du nicht glücklich damit bist. Ganz ehrlich: Willst du wirklich (fast) jeden Tag 8 bis 10 Stunden in eine Tätigkeit investieren, die Dich langweilt und keinen Spaß macht? We don't think so. Das Gefühl muss von Anfang an stimmen. Kurz gesagt: Kein gutes Gefühl = keine Zufriedenheit = keine Motivation = keine gute Arbeit. Aufs Bauchgefühl hören, kann helfen. "Wähle einen Beruf, den Du liebst und Du brauchst keinen Tag mehr in Deinem Leben zu arbeiten." (Konfuzius) Last, but not least: Du freust Dich, zur Arbeit zu gehen. Gratulation! Viele Faktoren spielen eine entscheidende Rolle: interessante Aufgabenbereiche, ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern oder der einzigartige Kollegenzusammenhalt. Egal was ausschlaggebend ist: Wenn Du montags wirklich gerne zur Arbeit gehst, dann hast Du den Jackpot geknackt. Spitze! Is it a match? Lies Dir doch die Erfahrungsberichte auf kununu.com durch und finde heraus, ob ein Unternehmen wirklich zu Dir passt. |
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