Sikap yang baik saat bekerja sama adalah saling

Olahraga merupakan kegiatan yang menyehatkan tubuh. Berolahraga pun tidak harus sendiri, namun bisa dengan banyak orang. Saat melakukan kegiatan olahraga dengan orang lain, terdapat hal yang harus dimiliki. Misalnya adalah sikap bekerjasama, terutama beberapa olahraga yang membutuhkan anggota tim untuk bermain. Sehingga terjadi keselarasan dan kekompakan. Apakah kamu sudah tahu, sikap yang harus dimiliki untuk mewujudkan kerjasama dalam berolahraga?

Sikap Kerjasama dalam Olahraga

Skil individu adalah salah satu hal penting dalam berolahraga, namun skil individu bukanlah segalanya. Kita sudah mengetahui beberapa tim olahraga yang memiliki pemain dengan skil individu sangat hebat sering mengalami kekalahan. Berbeda dengan sebuah tim dengan dengan skil individu yang biasa saja, namun kerjasama tim sangatlah kompak. Akhirnya tim tersebut sering mendulang kemenangan.

Selain itu banyak sekali keutamaan berkerjasama dalam berolahraga. Untuk berkerjasama, hal yang harus dilakukan pertama adalah bersikap dengan baik. Adapun sikap yang harus dimiliki untuk bekerja sama dalam berolahraga yang dilansir dari Manajemen Penjas karya Muhamad Syamsul Taufik, S.Si DKK (2021).

Saat berolahraga dalam sebuah tim, egois merupakan hal yang dapat merusak situasi sebuah tim. Oleh karena itu dalam mewujudkan tujuan tim, egois haruslah diredam.

2. Bekerja Sama dengan Anggota Lain

Tidak membeda-bedakan anggota satu sama lain merupakan hal yang sangat penting dalam bermain olahraga dalam sebuah tim. Jika sebuah tim bersatu tanpa membeda-bedakan pemain, kebersamaan akan berlangsung dan menghasilkan kemenangan.

Dalam bermain olahraga, bertindak sportif dengan cara bertanding secara adil. Selain itu harus mengikuti aturan yang berlaku dan bersikap seenaknya sendiri.

4. Saling Mendukung dan Menghargai

Sikap saling mendukung dan menghargai sangatlah penting dalam sebuah tim olahraga. Dengan saling mendukung, teman satu tim akan merasa termotivasi dalam bermain. Menghagai teman dapat menjadikan lingkungan yang baik dalam suatu tim olahraga.

Membantu teman yang kesulitan adalah salah satu sikap yang harus ada dalam sebuah tim. Misalnya terdapat teman yang belum memahami instruksi, maka jelaskan sampai dia paham. Selain itu bantu teman yang kesulitan memahami skil yang perlu dikuasai. Dengan sikap saling membantu, terbentuk sebuah tim yang kompak dan solid.

Sikap kerjasama dalam berolahraga adalah suatu keharusan. Sebab sebuah tim tidak akan bisa maju apabila para anggotanya bersikap egois. (MZM)

Dalam dunia kerja biasanya selalu dibutuhkan sebuah kerja sama yang solid dari setiap karyawannya, supaya tujuan bersama bisa tercapai. Nah, untuk meningkatkan kinerja agar semakin kompak dan baik, maka satu sama lain harus memiliki sikap saling mendukung. Untuk bisa saling mendukung dan bekerja sama memang gak selalu mudah dilakukan.

Hal tersebut karena setiap orang memiliki pola pikir dan cara bekerja yang berbeda-beda. Ada karyawan yang mudah untuk diajak bekerja sama, namun ada juga karyawan yang sulit untuk diajak berdiskusi dan bekerja sama dengan baik, karena dia sulit sekali untuk diatur, dan seenaknya sendiri.

Terkadang, menghadapi mereka membuatmu emosi dan putus asa sendiri. Jangan khawatir, karena ada beberapa cara yang bisa kamu lakukan ketika bekerja sama dengan orang yang suka kebebasan dan sulit diatur, supaya hasil kerja kalian nantinya juga gak berantakan. Berikut lima caranya. Yuk, simak baik-baik, ya.

Salah satu kunci utama untuk mencapai keberhasilan sebuah perusahaan adalah kerjasama yang baik antara karyawannya. Oleh karena itu, setiap karyawan juga memiliki kewajiban untuk bersedia mendengarkan pendapat dari siapa saja, termasuk karyawan yang suka kebebasan dalam bekerja dan sulit sekali untuk diatur, agar dia bersedia bekerja sama dengan baik.

Apabila kamu merasa pendapatnya gak memiliki alasan logis dan gak terarah, serta terkesan mementingkan dirinya sendiri. Maka, jangan ragu untuk menolak pendapatnya yaitu, dengan memberikan alasan yang masuk akal dan gak membuat dia merasa direndahkan.

Jangan ragu dalam menolak pendapatnya, selagi kamu memiliki alasan rasional dan tepat dalam penyampaiannya. Dia pasti akan mengerti dan mulai berpikir untuk memperbaiki diri. Menolak pendapatnya yang mementingkan dirinya sendiri dengan cara gak merendahkan, akan memberikan efek yang luar biasa baginya. Dia gak akan merasa sakit hati dan tetap merasa diapresiasi, sehingga dia akan lebih luluh nantinya dan mulai bisa mengikuti aturan dalam bekerja sama.

Baca Juga: Capek Cari Kerja? Ini 5 Tips Melamar Kerja Agar Mental Tetap Aman

Menghadapi rekan kerja atau karyawan yang sulit sekali diatur, karena dia sangat menyukai kebebasan, kamu gak boleh bersikap gegabah, ya. Berusahalah untuk mengendalikan emosi dirimu dengan cara tetap tenang, serta tunjukkan bahwa kamu pribadi yang berwibawa. Memang terkadang, berdiskusi dengan mereka saja bisa membuatmu kesal, apalagi untuk bekerja sama.

Namun, cobalah untuk gak menegur dia ketika kamu sedang dalam kondisi marah dan kesal. Percayalah, jika kamu melakukannya, hal tersebut malah bisa memunculkan persoalan baru dan melunturkan kekompakan dalam tim kerja. Lebih baik, tenangkan dulu dirimu, kemudian barulah berikan pengertian tentang sikap buruknya yang sulit diatur itu.

Tetaplah berbicara dengan sopan dan pilihlah kata-kata yang baik, supaya dia tetap merasa dihargai. Seseorang yang sulit diatur, lama-lama juga akan luluh dan mau diajak bekerja sama dengan baik, apabila dia dihargai.

Setiap sikap yang ditunjukkan oleh seseorang pasti selalu ada penyebabnya, sekalipun sikap tersebut adalah sulit diatur dalam bekerja sama. Orang-orang yang menyukai kebebasan itu gak selalu sulit untuk diatur. Bebas bukan berarti seenaknya sendiri, dia pasti tetap bisa bekerja sama dengan baik.

Apabila selama ini dia terkesan seperti orang yang menyukai kebebasan dan terlihat seenaknya sendiri, selalu melanggar aturan dan sebagainya. Bisa jadi itu karena dia belum memahami dengan benar mengenai aturan dalam bekerja sama. Jadi, sebelum menghakiminya, ada baiknya kamu mencari tahu dulu penyebab dia sulit sekali diatur untuk bekerja sama dengan solid. Dengan begitu, kamu akan mengetahui apa masalah utamanya dan bisa menemukan solusi yang tepat untuk menghadapinya.

Setelah kamu mengetahui penyebab dari mengapa dia bersikap bebas dan sulit diatur untuk bekerja sama dengan baik. Selanjutnya, cobalah untuk bertindak dalam menghadapinya mulai dari akar permasalahannya. Misalnya, selama ini dia sulit diatur dan bekerja sama dengan yang lain itu karena dia belum memahami benar tentang maksud dan tujuan dalam bekerja sama.

Nah, caranya yaitu berikanlah pengertian yang tepat kepada dia mengenai maksud dan tujuan kalian bekerja sama, dan beri tahu dia juga mengenai aturan dalam bekerja sama dalam tim kalian. Dengan begitu, nantinya dia akan mulai memahami dan semuanya akan terlihat jelas baginya. Jadi, dia akan mulai bisa diajak bekerja sama dan gak akan lagi memiliki alasan untuk tetap bersikap bebas dan seenaknya sendiri.

Baca Juga: 5 Tanda Penurunan Semangat Kerja pada Anak Buah, Jangan Diam Saja!

Baca Artikel Selengkapnya

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.